所在部门

项目部

岗位定员

7　

直接上级

总经办

工资待遇

 面议

直接下级

                           内场、电销、迎宾

薪酬类型

全职

晋升方向

合伙人、股东

分析日期

一、岗位工作概述：

根据公司的项目要求，组建、带队到项目驻场，负责管理好队伍，按照公司计划完成销售目标

二、工作内容：

工作职责

工作内容

工作手段
  流程/制度记录/方法

工作时间/工作频次

团队组建

根据项目的需要组建7个人以上的销售队伍

招聘

不定时

项目策划

根据项目的要求制定策划方案，目的是利于销售

OA

不定时

团队管理

管理好团队，包括工作内容设计、绩效考评等日常工作管理

各类考核表/OA

不定时

目标与计划

制定工作目标，制定计划，接受上级监督，严格执行计划

销售计划表/OA

1次/周

部门配合

做好本项目的各项工作的开展，管理协调好团队间相关的事宜，服从工作调配，严格执行销售计划，完成销售目标

部门内部及部门之间的工作配合

不定时

三、任职资格：

◎知识及技能水平要求

◆教育程度要求：

大专及以上学历

◆技能水平要求：

熟悉Word、excel基本操作

◆经历要求：

有独立带项目的经历

◎岗位能力要求

◆工作经验要求：

从事房地产行业3 年及以上经验

◆必备能力要求：

有独立带队能力，知人善任，工作认真、负责，沟通协调能力、道德及责任心较强

◆其他（心理、身体）要求：

精神充沛，身体健康，服从管理和具备学习能力。

所在部门

行政部　

岗位定员

2　

直接上级

行政经理

工资待遇

2500-5000

直接下级

　招聘专员、培训专员

薪酬类型

全职

晋升方向

　晋升： 行政部经理       

分析日期

2018.6

一、岗位工作概述：

行政助理工作内容不是很难，协助行政经理，完成公司日常后勤保障工作，让公司员工高效、快乐的工作

二、工作内容：

工作职责

工作内容

工作手段
  流程/制度记录/方法

工作时间/工作频次

制定招聘制度

协助行政部制定并完善公司招聘相关的流程、规章与制度

招聘制度、流程

2天/月

招聘实施

负责日常招聘实施，并根据具体情况有组织有计划的开展简历的筛选和面试等具体工作

网站、电话、招聘会

2天/周

绩效考核、管理

协助行政经理做好绩效考核、考勤工作

考核表、钉钉

1天/月

制定完善公司制度

协助行政经理制定并完善公司的规章与制度

培训制度、流程

3天/月

文案起草、策划

根据公司的需要，起草项目资料等

策划方案、OA

3天/月

合同管理

归类及提炼项目合同

合同提炼表、OA

2天/月

会议组织

根据公司的会议制度做好会议记录

会议记录表、OA

3天/月

部门配合

做好行政部各项工作的开展，配合各部门完成关于行政部相关的事宜。协助行政部经理做好部门团队的建设与管理等工作

部门内部及部门之间的工作配合

不定时

三、任职资格：

◎知识及技能水平要求

◆教育程度要求：

高中专以上学历，行政、人力资源管理类专业优先

◆技能水平要求：

会使用word、excel，有一定的文案写作功底

◆经历要求：

担任过班干部或者院校领导干部；组织过重大活动优先

◎岗位能力要求

◆工作经验要求：

无要求

◆必备能力要求：

办事认真、负责，沟通协调能力、道德及责任心较强，团队精神及学习能力强，亲和力较好。

◆其他（心理、身体）要求：

形象气质佳，有良好的沟通、协调、组织能力，精神充沛，身体健康，服从管理和具备学习能力。

所在部门

财务部

岗位定员

2　

直接上级

财务经理

工资待遇

2500-6000

直接下级

无　

薪酬类型

全职

晋升方向

财务经理　   

分析日期

一、岗位工作概述：

协助财务经理完成财务各项工作

二、工作内容：

工作职责

工作内容

工作手段
  流程/制度记录/方法

工作时间/工作频次

完善财务制度

根据财务工作要求完善工作流程

财务制度

4天/月

财务核算

依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性

财务管理系统

3天/周

账务管理

往来帐、应收、应付款的管理

财务管理系统

1天/周

项目财务反馈

及时、正确提供和合理反映各项目财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作

财务管理系统

不定时

成本控制核算

进行财务成本控制核算，项目结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符

财务管理系统

2天/月

部门配合

做好财务部各项工作的开展，配合各部门完成关于财务部相关的事宜。协助财务部经理做好部门团队的建设与管理等工作。

部门内部及部门之间的工作配合

不定时

三、任职资格：

◎知识及技能水平要求

◆教育程度要求：

中大专以上学历，财务会计类专业

◆技能水平要求：

有会计从业资格证/会计师

◆经历要求：

无

◎岗位能力要求

◆工作经验要求：

无要求

◆必备能力要求：

工作认真、负责，沟通协调能力、道德及责任心较强

◆其他（心理、身体）要求：

精神充沛，身体健康，服从管理和具备学习能力。

所在部门

渠道部

岗位定员

10　

直接上级

渠道总监

工资待遇

3500-6000+提成

直接下级

无　

薪酬类型

全职

晋升方向

渠道总结   

分析日期

一、岗位工作概述：

根据公司的战略计划，拓展渠道公司，刺激渠道公司上客、成交，并且维护好渠道。

二、工作内容：

工作职责

工作内容

工作手段
  流程/制度记录/方法

工作时间/工作频次

渠道拓展

根据公司的战略目标进行有计划的拓展渠道

地推/拓展计划表/战略合作表

20天/月

渠道培训

对已经签订合作协议的渠道公司进行邀约培训

培训登记表

不定时

渠道沟通

对已经合作的渠道进行有效的沟通

微信、电话、微信公众号

30天/月

渠道走访

通过沟通筛选后制定渠道走访计划，根据计划走访渠道

走访计划表

7天/月

渠道上客

有效沟通、渠道维护，刺激上客

沟通、维护

30天/月

渠道维护

对成交的渠道公司、有巨大潜力的公司进行维护

渠道维护计划申请表

不定时

部门配合

做好财务部各项工作的开展，配合各部门完成关于财务部相关的事宜。协助财务部经理做好部门团队的建设与管理等工作。

部门内部及部门之间的工作配合

不定时

三、任职资格：

◎知识及技能水平要求

◆教育程度要求：

无

◆技能水平要求：

无

◆其他要求：

有自驾小汽车优先

◎岗位能力要求

◆工作经验要求：

有置业顾问经验优先；有销售经验优先；

◆必备能力要求：

吃苦耐劳，工作认真、负责，沟通协调能力、道德及责任心较强

◆其他（心理、身体）要求：

自信心强，抗压能力强；精神充沛，身体健康，服从管理和具备学习能力。

所在部门

运营部

岗位定员

10　

直接上级

运营总监

工资待遇

3500-6000+提成

直接下级

无

薪酬类型

全职

晋升方向

运营总监   

分析日期

一、岗位工作概述：

主要负责渠道激活、上客跟踪、配盘促进成交，跟进佣金收发等。

二、工作内容：

工作职责

工作内容

工作手段
  流程/制度记录/方法

工作时间/工作频次

项目踩盘

接到上级派单项目，对项目进行踩盘，了解熟悉项目

实地考察/踩盘表

不定时

项目推广

根据项目口径等资料，编辑推文进行微信等推广

项目表/推文编辑/渠道群推广

3次/天

项目管控

实时了解项目销售情况，及时更新项目表及推文，向上级反馈信息

销控表/推文更新/反馈信息

1次/天

客户接待

上客报备，现场接待客户

报备模板

不定时

客户跟踪

接待客户后，了解客户需求，及时配盘，做好记录

配盘表

不定时

成交确认

跟踪成交，收集成交确认信息

转介/刷卡记录

不定时

佣金追踪

电商、现金、前后佣等追踪及派发

实时跟进费用交付情况

财务通知

部门配合

做好运营部各项工作的开展，配合各部门完成关于运营部相关的事宜。协助运营部经理做好部门团队的建设与管理等工作

部门内部及部门之间的工作配合

不定时

三、任职资格：

◎知识及技能水平要求

◆教育程度要求：

无

◆技能水平要求：

无

◆其他要求：

有自驾小车优先

◎岗位能力要求

◆工作经验要求：

无要求

◆必备能力要求：

工作认真、负责，沟通协调能力、道德及责任心较强

◆其他（心理、身体）要求：

精神充沛，身体健康，服从管理和具备学习能力。

所在部门

项目部

岗位定员

50　

直接上级

项目主管

工资待遇

1200-4000+提成

直接下级

无

薪酬类型

全职

晋升方向

  项目经理、合伙人

分析日期

一、岗位工作概述：

该工作内容主要是了解熟悉项目的基本信息，通过不断学习培训提升自己的沟通水平，按计划完成任务

二、工作内容：

工作职责

工作内容

工作手段
  流程/制度记录/方法

工作时间/工作频次

熟悉项目

了解熟悉该项目的具体信息，包括口径、道具等

学习背熟有关资料

2天/月

培训学习

学习电销技巧、沟通技巧等

服从管理

1天/周

电话销售

按计划完成电话咨询任务

电销记录表

6天/周

部门配合

做好财务部各项工作的开展，配合各部门完成关于财务部相关的事宜。协助财务部经理做好部门团队的建设与管理等工作。

部门内部及部门之间的工作配合

不定时

三、任职资格：

◎知识及技能水平要求

◆教育程度要求：

无

◆技能水平要求：

无

◆经历要求：

有房地产行业经历优先

◎岗位能力要求

◆工作经验要求：

有电销经验优先

◆必备能力要求：

标准的普通话，会粤语更好

◆其他（心理、身体）要求：

精神充沛，身体健康，服从管理和具备学习能力。